【兩帶頭五整治】冷水江紀委監委關于6起黨員干部和公職人員違反作風紀律規定典型案例的通報

為進一步嚴明紀律規矩，強化警示震懾作用，深入推動全市“兩帶頭五整治”糾風防腐專項行動暨干部作風建設鞏固提升活動開展，現將市紀委監委近期查處的6起黨員干部和公職人員違反作風紀律規定典型案例通報如下：

冷水江街道辦事處安監站原工作人員劉侃吸毒問題。2015年至2017年，劉侃因吸毒連續多次被公安機關處以行政處罰和強制隔離戒毒，市紀委多次對其給予黨紀政務處分。2020年6月22日，劉侃再次“復吸”，在家中以“燙吸”的方式吸食冰毒、麻古，被公安部門當場抓獲，并被強制隔離戒毒二年。2022年9月，劉侃受到開除公職處分。

市衛生健康局原中醫藥管理股、法規股股長張紅違規收受他人所送紅包禮金和禮品問題。2016年至2022年，張紅多次違反廉潔紀律，違反省委“約法三章”，利用職務便利違規收受管轄范圍內多家診所、藥店所送紅包禮金和香煙。特別是在我市開展深化整治領導干部違規收送紅包禮金問題工作期間，張紅心存僥幸，不主動交代違規收受紅包禮金問題，不主動退繳相關違紀資金。根據省紀委明確的“對違規收受紅包禮金行為一律先免職再從嚴查處”規定，2023年7月，市衛生健康局黨組免去張紅市衛生健康局中醫藥管理股股長、法規股股長職務，并給予其黨內嚴重警告處分，相關違紀資金予以追繳。

市社會保險服務中心政務窗口工作人員長期缺崗、嚴重影響工作開展問題。市社會保險服務中心政務窗口工作人員曹文菁長期無故缺崗，2023年1月至6月的出勤率僅為45.4%，導致其負責的業務辦理嚴重滯后，部分單位職業年金業務辦理長達5個月未能辦結，出現需個人繳納滯納金情況，造成嚴重不良影響。市社會保險服務中心工會主席、駐政務中心社保窗口首席代表楊俊，市社會保險服務中心職業年金部部長、政務窗口負責人陳益宏工作嚴重失職，管理嚴重“寬松軟”，導致工作人員長期無故缺崗，嚴重影響政務窗口服務質量。楊俊對此負主要領導責任、陳益宏對此負重要領導責任。2023年8月，曹文菁受到降級處分（降低一級薪級工資），楊俊受到黨內警告處分，陳益宏受到政務記過處分。責令市社會保險服務中心黨支部向市人社局黨組作出深刻書面檢查。

市市場監督管理局布溪市場監督管理所原所長陳慧中違規接受吃請、違規收受回扣、執法不規范、制作假案卷問題。2021年8月，陳慧中違反廉潔紀律，在對某豆制品廠整改驗收過程中，與市場監督管理局多名參與驗收的公職人員接受該廠負責人吃請并收受香煙；2021年10月，陳慧中接受布溪街道某餐館負責人吃請。2018年，陳慧中收受負責開展食品安全培訓的某公司培訓費回扣。同時，陳慧中還違反工作紀律，在多起行政處罰案件過程中，不制作處罰文書，直接收繳商戶罰款，并授意工作人員制作虛假案卷。2023年8月，陳慧中受到黨內嚴重警告處分，其他人員均受到相應處理。

中連鄉中心小學副校長周述齊違法占用基本農田建房問題。2020年2月，周述齊出資以其父周育民（三尖鎮石槽社區居民）名義在三尖鎮石槽社區進行舊房改擴建，改擴建房屋未達到公路紅線規劃距離，違法占用35.32㎡基本農田，在收到《違法案件行政處罰告知和聽證告知書》等法律文書后，未在規定期限內對其違法事實進行陳述申辯并提出聽證要求，繼續實施違法建設行為。三尖鎮和石槽社區相關責任人員在該土地違法案件處置過程中履職不力、執法不嚴、工作不實，簡單以下達文書的形式代替監管，既沒有及時有效制止違建問題，也沒有依法采取有效措施，最終導致違建房屋在2022年8月主體工程完工，造成嚴重不良影響。2023年8月，周述齊受到黨內嚴重警告處分，三尖鎮和石槽社區相關責任人員均受到相應處理。

禾青鎮相關公職人員在處置潘存長占用基本農田違建工作中履職不力問題。從2022年1月份開始，禾青鎮橋頭村村民潘存長違規占用287㎡基本農田建設住宅和生產性用房。違建過程中，橋頭村黨支部書記兼村委會主任劉艷紅、黨支部副書記兼宅基地協管員潘躍忠，未按要求及時將違建情況報告禾青鎮人民政府并進行制止；禾青自然資源所、鎮經管站相關工作人員在發現潘存長違建行為后，未采取有力措施及時制止違建行為，直到潘存長房屋主體工程基本完工時，才下達《責令停止違法行為通知書》；禾青鎮綜合執法大隊未按程序下達《處罰決定書》和《處罰通知書》，未向冷水江市人民法院申請強制拆除，最終導致潘存長違建房屋在2022年11月完成主體工程建設，造成嚴重不良影響。2023年8月，潘躍忠受到撤銷黨內職務處分，并解聘其宅基地協管員職務；劉艷紅受到黨內嚴重警告處分；禾青鎮二級主任科員、自然資源工作主管領導李書林，自然資源所所長李長勝受到黨內嚴重警告處分；禾青鎮四級主任科員、經管工作主管領導李豐華，經管站站長黃欣云，禾青鎮黨委委員、副鎮長、綜合執法工作主管領導肖東海，綜合執法大隊大隊長謝忠輝受到黨內警告處分，其他相關責任人員均受到相應處理，并責成禾青鎮黨委政府向市委市政府作出書面深刻檢討。

以上通報的6起干部作風典型案例中，有的對省委“約法三章”置若罔聞，不收斂不收手，頂風收受管理服務對象紅包禮金；有的責任心嚴重缺失，工作嚴重滯后，該辦理的不辦理，該制止的不制止；有的心存僥幸，接受管理服務對象吃請搞“舌尖上的腐敗”；有的思想麻痹，紀法意識淡薄，以身試法。這些違紀違法行為在群眾中造成了不良影響，敗壞了社會風氣，嚴重損害了黨員干部和國家公職人員的形象，影響十分惡劣，教訓極其深刻。

黨的二十大以來，習近平總書記對廣大黨員干部的精神狀態、作風形象提出了新的更高要求，為新時代推進作風建設提供了重要指引。全市各級黨組織要增強作風建設永遠在路上的政治自覺，切實扛起管黨治黨的政治責任，全面檢視本地區、本行業、本單位存在的作風問題，以務實舉措推動干部隊伍作風大轉變、大提升。要堅持問題導向、靶向整治，對那些聽不進、喊不應、敲不醒的違紀違法人員，絕不能聽之任之，該調整的及時調整，該查處的堅決查處，通過精準問責推動責任落實。要堅持嚴管與厚愛相結合，落實正向激勵和容錯糾錯，旗幟鮮明為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，著力營造真抓實干、敢于擔當的良好風尚。

全市各級紀檢監察組織要始終以“零容忍”的態度，嚴肅懲治“五類突出問題”和“八類問題干部”，堅決做到發現一起、嚴查一起，并指名道姓通報曝光；對違規吃喝、違規旅游、打牌賭博、酒后駕車等問題，要嚴格落實“四個查清”政策，查清事情原由、查清關聯人員、查清事發場地、查清問題性質。對黨員干部和公職人員違紀違法問題頻發多發的單位一律倒查黨組織管黨治黨主體責任。要建立健全作風建設常態化監督檢查機制，堅決整治影響政令暢通的作風頑疾，嚴肅查處慢作為不作為亂作為等形式主義官僚主義問題，大力整頓“慵懶散”等機關作風病，為推動全市經濟社會高質量發展提供堅強的紀律和作風保障。

責編：康玉潔

一審：熊敏

二審：羅曦

三審：朱憲章

來源：清廉銻都